Даже если человек в принципе не склонен к конфликтам, нельзя быть полностью застрахованным от конфликтного увольнения. Как же в таком случае вести себя на собеседовании с потенциальным работодателем, ведь вопрос о причине увольнения с предыдущих мест работы неизбежен на всех интервью.
Правильный психологический настрой
Допустим, вы покинули прежнее место работы, «хлопнув дверью». Вы наговорили резкостей начальнику, а тот, в свою очередь, пообещал вам ...
Небольшие компании постоянно переплачивают за рекламу, перекладывая часть расходов на потребителей. Этот порочный круг может быть разорван, если разобраться в его сути. Малый бизнес не может себе позволить «сливать бюджет» на раскрутку. Существуют другие способы продвижения.
Эксперт по позитивному опыту в работе таких компаний, как Microsoft, LEGO, Hilton, IKEA, Shell, Александр Кджерульф в колонке для Huffington Post рассказал, почему такой подход больше не релевантен, и привел кейсы, подтверждающие это
Одна женщина, летающая авиалиниями Southwest, постоянно разочаровывалась в этой компании. Факт...
Я уже семь лет работаю в одной организации, за это время у нас сложился довольно прочный коллектив. Когда к нам приходит новый сотрудник, мы с интересом в него всматриваемся и думаем о том, станет ли человек членом коллектива или, проработав не больше недели, уволится сам...
А может, не пройдет испытательный срок. Долгожители, люди, проработавшие довольно долго и зарекомендовавшие себя с хорошей стороны, могут влиять на решение руководителя.
Летом наблюдается спад деловой активности. Что делать, если нужно находиться на месте весь рабочий день, а служебных обязанностей – на 2-3 часа? Можно трепаться с коллегами, залезть на сайт знакомств, раскладывать пасьянс, разгадывать кроссворд или читать «мыльный» детектив… Скуу-уучища!
А ведь 5-6 часов «вынужденной свободы» – резерв времени, на нехватку которого мы постоянно жалуемся.
Увольнение часто бывает неожиданностью. И если в случае законного увольнения работник более или менее защищен, то при использовании работодателем или начальником «грязной игры» его интересы будут ущемлены.
Стандартные (и законные!) варианты увольнения:
- увольнение по собственному желанию;
- увольнение «по статье»;
- увольнение в связи с сокращением штата.
Для того, чтобы заставить человека уволиться «по собственному...
Нормы поведения на работе часто отличаются от правил, принятых в обычной жизни.
Встречают по одежке
То, что шорты и мини-юбки никак не вписываются в офисный дресс-код, известно всем. Однако в выборе одежды для офиса есть и ряд других тонкостей. Например, если ваша цель — получить повышение, лучше выбрать подчеркнуто деловой стиль. Женщинам психологи рекомендуют включать в свой наряд элементы мужского костюма, например галстук. Ну а если желанное повышение уже получено, ва...
Найти хорошую работу нелегко. Но хорошие сотрудники нужны всегда. Так что поиски престижной работы стоит продолжать, невзирая ни на какие обстоятельства. Как доказать работодателю, что именно вы лучший из всех претендентов? Советы дает имидж-консультант Григорий Остроухов.
Спокойствие, только спокойствие!
Для начала всегда стоит помнить о главном: каким бы багажом знаний вы ни обладали, важно уметь...
Удаленный сотрудник — это не фрилансер, а специалист, который работает на вас на постоянной основе, но территориально находится у себя дома. Итак, прежде чем искать удаленных работников, нужно понимать, кто эти люди и почему они работают дистанционно. С этим пониманием поиски специалистов значительно облегчаются.
Благодаря собственным наблюдениям я выделила несколько категорий удаленных сотрудников для бизнеса в интернете. Поговорим об этом подробнее. Кто ищет удаленную работ...
Обстоятельства могут сложиться так, что вам придётся искать новую работу. К этому испытанию можно подойти по-разному. Можно предпринять некоторые начальные действия, а дальше ждать результата. Однако возможен другой вариант поведения в такой ситуации.
Есть люди, которые предпочитают всё держать под своим контролем, не упускают даже мелкой детали из виду. Они живут по принципу: «Действие и результат находятся в тесной взаимосвязи, в моих силах повлиять на последнее». Это называе...
Конечно, бизнес бывает разный. И компании бывают разные. Тем не менее есть некоторое количество факторов, которые делают компанию финансово успешной вне зависимости от ее возраста и позиции на рынке. Что это за факторы?
1. Успешные компании работают на крупных рынках. Или, по крайней мере – на перспективных и активно развивающихся. Хороший руководитель, всегда задумывается о потенциале и перспективах развития своего бизнеса. Кроме того, на крупном рынке всегда есть возможность для м...
Эта статья написана в помощь тем юристам, кто получил на руки диплом, но в глубине души готов признаться себе, что не чувствует себя настоящим юристом.
Часто выходит так, что человек окончил институт, получил диплом, работает даже – а твердых знаний, умений и навыков нет.
Прежде всего, надо определиться: выбрать себе одно узкое направление и несколько смежных. Специалистом по всем отраслям права быть невозможно. Выбор складывается не сразу, возможно, придется пару лет поработать в разных...
У каждого своя правда. Осталось выяснить – чья же ложь.
Некоторые люди говорят, что быть уволенным – значит получить еще одну возможность проявить себя в совершенно новом качестве, начать карьеру (или даже жизнь) заново. Может быть, может быть… Но все же как-то не очень хочется уходить с насиженного места в неизвестность, тем более не хочется быть проинформированным о собственном увольнении в последний момент.
Об этом пишет специалист по инновационному бизнесу Альф Рен в книге «Фанки идеи», выпущенной издательством «Манн, Иванов и Фербер», отрывок из которой мы представляем.
В деловой литературе и на различных конференциях, семинарах и тренингах нас постоянно бомбардируют утверждениями о том, что оригинальные идеи хороши, а скопированные и старые — плохи, неэтичны или даже преступны.
Какая чушь! Какой абсолютный, ярчайший идиотизм! Если что-то и препятствует развитию креативности на организацио...
В своих Правилах успеха Стив Джобс отмечает: «Ищи возможности для большого прорыва». Одним из способов искать эти возможности может быть такой: проанализировать уже состоявшиеся большие прорывы; выявить закономерности, которые являются общими для них; применить эти закономерности к конкретной задаче с учетом современных условий. Вот как это может выглядеть на практике.
Джон Рокфеллер первым понял, что бизнес выгоднее делать не на добыче нефти, а на ее переработке. И стал самым богатым чело...
Точно так же, как существуют болезни физические (и их необходимо лечить, само почему-то обычно не выздоравливается), существуют и болезни финансовые.
Их много, но у всех их есть общий симптом: расходы превышают доходы. Впрочем. Иногда это происходит в достаточно завуалированной форме, а все потому, что многие люди имеют привычку засчитывать в графу «инвестиции» самые настоящие расходы и ожидать. Что после траты денег на такие сомнительные «инвестиции» на них посыпется зо...
Любое дело – это безумие… Но великая мудрость заключается в том, чтобы выбрать Своё Безумие! Паоло Коэльо, «Книга воина света».
Вам знакомо чувство «Да когда же конец рабочего дня, чёрт возьми!», «Начальник – козёл!», вымотанность и неудовлётворённость после работы?
Поздравляю! Вам крупно повезло! Значит, то, о чём я пишу, Вам очень и очень пригодится! Итак, займёмся поиском своего Дела, которое не будет вызывать вышеописанных эмоций. И Вам сейчас придётся немного… ...
На что похоже ваше рабочее место? Завалено ли оно всевозможным хламом и кипами бумаг или там царит идеальный порядок? Можно ли крошками, которые вы вытрясли с клавиатуры, накормить стаю ворон или у вас под рукой всегда есть специальные салфетки для ухода за техникой?
Рабочий стол может выдать немало ваших секретов.
Мой стол — моя крепость
На столе у среднестатистической леди, помимо компьютера или ноутбука, можно найти такой джентльменский набор: тонны документов,...
В офисе особые условия. В типичном виде это небольшое подразделение из коллег, давно знающих друг друга и нацеленных в своей работе на результат, действующих в формате выполнения конкретных задач с персональной ответственностью. Однако эффект усталости от работы, общения, гнета жизненных обстоятельств никто не отменял.
Из-за усталости и неудовлетворенности сотрудники могут срываться на коллегах и, перенося свои проблемы из дома в офис, портить настроение окружающим.
Очевидно, что качество современной продукции бывает разное, и когда мы стремимся о нем рассуждать, каждый из нас исходит из своего субъективного опыта, высоких или не очень запросов, и даже места проживания и приобретения продукции под вопросом.
Очевидно, что, например, одиозная продукция китайского происхождения относится к разным ценовым и качественным сегментам – может быть как относительно качественной, так и относительно некачественной, говоря простым языком. Но вот что для некоторых из нас ...
