Ты мечтал о повышении и всеми силами стремился к этому, и вот свершилось – босс предложил тебе возглавить целый отдел. Но тут оказывается, что ты совершенно не готов руководить десятком людей, бывшие сослуживцы настроены на полное тебе неподчинение. Какой из тебя начальник?
Возможно, очень даже хороший! Не спеши отчаиваться.
Чтобы стать идеальным начальником, требуется умение общаться с людьми. Причин того, что работник приносит заявление «по собственному же...
Много сказано о том, как хорошо работать фрилансером (далее Ф). Перечислены его особенности, где все выглядит как в сказке – сиди «ноги кверху», попивай кофе и твори. Но не отстают от них и труженики офисов (далее ТО), доказывая правоту своих аргументированных убеждений. Так кто же из них ближе к истине?
График работы
Ф: Можно самостоятельно регулировать свой рабочий день. Утренние часы особенно приятны, поскольку нет необходимости спешить в офис и б...
Невнимательное отношение к личным интересам сотрудников и фанатичное желание провести роскошный «корпоратив» может принести значительный вред и даже демотивировать сотрудников. Обратите внимание на следующие особенности коллективных мероприятий:
Добровольность посещения КМ. Возможность мотивированного и немотивированного отказа от посещения. Если отказ мотивирован, единственным «упреком» для «дезертира» могут стать восторженные отзывы коллег о проведенном празднике.
Сколько раз я слышал о том, что того или иного сотрудника уволить невозможно, потому что он незаменим. И руководитель в таком случае, попадая в зависимость, попросту не знал что делать. Уволить – работа отдела встанет. Как же быть? Разберемся в первопричине незаменимости. Откуда это пошло?
Незаменимыми сотрудников делаете вы сами, а точнее, это происходит автоматически ввиду отсутствия системы, отсутствия критериев оценки эффективности деятельности персонала и отсутствия определенных процессо...
Самый простой способ начать зарабатывать – завести нужные связи и знакомства. Но это никогда не происходит случайно. Чтобы сформировать полезный круг общения и открыть действительно прибыльное дело, нужно обладать определенными качествами и привычками. Расскажем тебе, какими именно.
Разбогатеть не так уж сложно, способов много. Именно поэтому среди успешных и богатых встречаются разные личности, в том числе не самые приятные. Однако это не означает, что все миллионеры обладают скверным ха...
Вы подумаете, наверное, сколько разных людей, столько и разных лидеров существует. Отчасти Вы будете правы. На самом деле, существует только два основных метода руководства – инициативный и консервативный. Каждый из них вмещает в себя множество вариаций плюс – не забываем о человеческом факторе.
Каждый метод имеет свои преимущества и недостатки. Подавляющее большинство известных лидеров очень инициативны. Но в то же время консервативные лидеры, пусть даже мало известные, добиваются не меньши...
Как известно, лидер – это руководитель группы людей, человек, который пользуется влиянием в коллективе. Считается, что путь к лидерству в организации начинается с умения служить начальнику, умения угождать коллегам и клиентам. Так формируется лидер-служитель.
В последние годы заметен недостаток лидеров, которые опираются на свой моральный авторитет и могут служить образцом не только для коллег, но и для начальника. Начинается формирование лидера-образца с развития 4 видов интеллекта: менталь...
...В последнее время появилась маленькая мода – вредные советы. Автор старательно описывает все, что ему не нравится, что по его мнению вредно, и преподносит это в виде таких иронических советов.
Ну, например, «если вы хотите потерять мужа, попросите его не разбрасывать грязные носки» – имеется в виду саркастичный намек, что в результате такого безобразного обращения муж непременно уйдет к той, кто со счастливой улыбкой подбирает за ним грязные носки, не говоря ни слова упрека.
Прежде чем огласить список критических ошибок новичков, приведу живой пример. Не так давно я познакомилась с женщиной-предпринимателем, которая только что организовала свой первый бизнес. Зовут её Ольга. В процессе беседы она поведала мне, что дело пока приносит одни расходы.
Её идеей было открытие психологического центра по проведению тренингов. Начала она с того, что сняла офис в центре города, аренда которого обходится в 30000 рублей, купила туда хорошую мебель. Зарегистрировала ООО. Теперь Ол...
Познакомимся с четырьмя наиболее распространенными и продуктивными способами поиска работы.
Итак, первая поисковая хитрость, она же посредническая. Самый простой способ поиска работы - обратиться к друзьям и знакомым. Преимущества этого способа состоят в той легкости, с которой вы сможете это организовать, а также в том, что ваши ходатаи знают вас лично и смогут убедительно представить возможному работодателю ваши достоинства и сильные стороны. Таким образом, вы сравнительно быстро можете оказать...
Для того чтобы достичь успеха в любой сфере деятельности, нужно иметь определенные качества и черты характера. Известный психолог Карл Юнг считал, что о каждом судят по тому образу, который каждый примеривает перед выходом в свет.
Как часто приходится слышать от окружающих, что они талантливы, образованы, целеустремленны – и, тем не менее, не могут добиться успеха на профессиональном поприще.
Согласно исследованиям психологов, 85% людей составляют свое мнение о человеке в первые...
Становясь богатым человеком - вы будете шаг за шагом проходить через эти ключевые этапы... Узнайте заранее, через что вы пройдете!
Не знаю почему, но я притягиваю таких людей в свою жизнь, притом, что я не знаменит и не делаю ничего экстраординарного. Тем не менее я насчитываю много людей с очень большими состояниями среди моих близких друзей. Я провел много времени с 8 разными миллиардерами, и это не просто привет-пока на вечеринках, а общение в тесном кругу и встречи один на один. Я встр...
Вам наверняка уже встречались люди, которые улыбаются, задают личные вопросы, сближаются с вами, а потом «бац» – предлагают что-то у них купить! И вроде отказываться неудобно, и вроде бы и их предложение вас не особенно-то и интересует, да и люди эти вам не слишком-то и симпатичны…
В этом случае знайте: вы попали под прицел профессионально подготовленных продавцов, или «сейлзов», как называют они сами себя на своем жаргоне. Их очень хорошо ...
Когда экономический кризис затрагивает большинство стран мира, вряд ли кто будет способен чувствовать себя в безопасности на рабочем месте. Многие компании пытаются выживать любыми способами: ликвидируют бонусы, сокращают заработную плату и даже увольняют своих сотрудников. Кроме того, можно еще и по другим признакам определить как обстоят дела в той или иной компании. Каким образом можно рядовому сотруднику определить, то фирма готова пойти ко дну и пора себе подыскивать новое место работы?
Нередко выясняется, что наш достаток очень сильно зависит от наших же представлений о том, каким путем его можно достигнуть. Давайте попробуем разобраться с тем, как вообще добывают средства к существованию, и что необходимо сделать для улучшения этой способности.
Вполне очевидно, что деньги - это всего лишь символы нашей социальной силы. Психологически любые финансовые средства равнозначны запасам пищи, не более того. По крайней мере, так воспринимали их наши далекие предки.
Когда за окном нещадно светит солнце, а через открытые форточки несется аромат скошенной травы и цветущей вишни, так и тянет бросить все и бежать на улицу. Кажется, что настоящая жизнь происходит не здесь, а за пределами монитора или парты.
Пожалуй, каждому знакомо это ощущение. Нас выбивает из привычной колеи, падает концентрация, мотивация к сложным задачам тает. Как организовать процесс и удержать фокус внимания на рабочих задачах? Секрет не в жесткой дисциплине, а в гибкости и уважении к би...
Газеты и сайты пестрят объявлениями о тех или иных вакансиях. А вакансии – вещь капризная, складывающаяся из разнообразных переменных, требующая трепетного и нежного с собой обращения. Трогательные же отношения работодателей и сотрудников кадровых агентств складываются по следующему алгоритму: подача информации со стороны первых в крепкие руки вторых, а далее – томительное ожидание и тех, и других в поступлении бесценных и для них подходящих кадров.
Деньги — это не просто средство обмена, а символ статуса, безопасности и даже самооценки. Страх остаться без них нарушает спокойствие и забирает энергию.
Но есть точка, в которой ты перестаешь быть рабом денег, но не потому, что стал миллионером, а потому, что перестал мерить ими все вокруг.
Когда ты перестаешь беспокоиться о деньгах, жизнь начинает меняться удивительным образом: появляется легкость, ясность и внутренняя сила, которая раньше казалась недосягаемой. Вот что произо...
Дресс-код - это предписанный стиль одежды. Прежде всего, это элемент, влияющий на имидж организации. В зарубежных и крупных российских компаниях правила дресс-кода могут быть прописаны в уставе компании, либо в трудовых контрактах сотрудников, могут оговариваться при приеме на работу, регулироваться другими внутренними распорядительными документами. Во многих фирмах строгое соблюдение дресс-кода обязательно с понедельника по четверг, а в пятницу позволителен произвольный (в рамках ...
Все мы, так или иначе, относимся к работникам, для которых рабочим местом является офис, рабочий стол, компьютер и т.д. В жизни многих из нас бывают ситуации, когда, придя на работу, начинаешь искать какой-либо документ, и тут на столе обнаруживаешь кучу других бумаг, из которых 85% требуют немедленного ответа. А тут еще посетители, телефонные звонки и прочее, что так портит нам жизнь и нервы. Что делать офисным работникам, к которым относятся все, начиная с начальника (директора, босса, шефа) и кончая о...
