Как найти работу? Собеседование и испытательный срок

Позади остались три шага в поиске новой работы: мы выбрали должность, написали резюме и нашли подходящие вакансии. Наступило время перейти к самому сложному — интервью с работодателем. Главная задача — произвести положительное впечатление и быть принятым на испытательный срок.

Собеседование

К собеседованию следует заранее подготовиться. Желательно выучить свое резюме. Подготовьте рассказ о себе на три-пять минут, чтобы в подходящий момент не растеряться и не начать мямлить и запинаться на каждом слове. Подготовьте заранее ответы на каверзные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании: Кем вы себя видите через пять лет? Каким, на ваш взгляд, должен быть руководитель? Конфликтный ли вы человек? Как много времени вам понадобится, чтобы прийти в себя после конфликта? Ваша слабая черта? Поделитесь своим мнением о вашем бывшем руководителе?

Бояться подобных вопросов не стоит. Если вы не можете ответить сразу, скажите, что вам необходимо обдумать свой ответ. Это будет лучше, чем сбивчивая и путаная речь. Отвечайте на поставленные вопросы честно. Приукрасить себя, конечно же, необходимо, но в рамках разумного, процентов на 15-20. Вы должны прийти на собеседование спокойным и уверенным в своих силах.

Для обретения спокойствия утром в тот день, на который вам назначена встреча с потенциальным работодателем, не вскакивайте сразу же с постели, понежьтесь немного. Примите бодрящий душ. Начните день с чашечки ароматного кофе. Продумайте свой внешний вид. Вы должны выглядеть аккуратно и представительно. Это произведет на работодателя гораздо лучшее впечатление, чем если вы явитесь на собеседование в удобном стареньком свитере и любимых джинсах.

На собеседование приходите вовремя, не опаздывайте. Не стоит приходить в сопровождении любимого/любимой, супруги/супруга, родителей или друзей. Уж если вы и берете с собой группу поддержки, то попросите подождать вас за пределами здания, где будет проходить собеседование. Вы же не хотите, чтобы работодатель видел вашу неуверенность в себе и несамостоятельность. Это не те качества, которые отличают хорошего работника.

Во время интервью уточните свои должностные обязанности, запишите полученную информацию в блокнот. Не забудьте спросить про испытательный срок, сколько он будет длиться и т. п. Будьте готовы ответить на вопрос о ваших отрицательных качествах. Тут следует не растеряться и преподнести их в таком свете, чтобы максимально компенсировать свои недостатки в глазах работодателя. Можно ответить: «Мне сложно вставать рано и быть на рабочем месте в полвосьмого утра, но я готов задержаться после окончания рабочего дня, чтобы выполнить все задания вовремя».

Не стесняйтесь говорить о своих достижениях на предыдущем месте работы. Ведите себя на равных с интервьюером, не заискивайте, не принимайте вид просящего. Помните, что собеседование — это разговор двух равных людей. Не только работодатель принимает решение, подходите ли вы ему, но и вы решаете, подходит ли вам эта вакансия.

О зарплате следует спросить в последнюю очередь, даже если этот вопрос для вас самый важный. Лучше спросите о перспективах карьерного роста. Так вы покажете, что честолюбивы и готовы усердно работать, чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице.

Закончить собеседование следует, задав вопрос, когда вы сможете узнать его результаты. Не удовлетворяйтесь ответом: «Мы вам перезвоним». Спросите, можете ли перезвонить такого-то числа, чтобы узнать о результате собеседования. Практика свидетельствует, что работодатели часто забывают перезвонить. Лучше сами перезвоните руководителю подразделения, в котором планируете работать, и напомните ему о себе.

Совет напоследок: не спешите давать положительный ответ сразу же после первого собеседования. Сходите на несколько других, чтобы было из чего выбирать.

Испытательный срок

Перед вами стоит задача — показать себя с лучшей стороны, закрепиться на новом месте. Будьте готовы к тому, что ваш труд во время испытательного срока будет оплачен процентов на двадцать меньше от оклада. Длительность испытательного периода составит, как показывает практика, от одного до трех месяцев.

За этот срок вы должны проявить себя инициативным работником. Предлагайте начальству новые идеи и проекты, способные принести прибыль предприятию. Однако постарайтесь не переборщить. Ваше желание перекроить все на свой лад может быть воспринято окружающими крайне отрицательно. Постарайтесь не сидеть без дела, даже если все задания, которые перед вами стояли, уже выполнены. Начальство не одобрит бездельничающего сотрудника, ведь хорошему работнику всегда найдется чем себя занять.

Постарайтесь расположить к себе коллег. Будьте вежливы и приветливы с окружающими вас людьми, избегайте конфликтных ситуаций. Не спешите вступать в близкие отношения с сотрудниками и примыкать к каким-либо группировкам на работе. В идеале у вас должны сложиться ровные и приятельские отношения со всеми. Помните, что при решении об окончательном приеме вас на работу руководство может поинтересоваться мнением о вас сотрудников. Их положительные отзывы вам необходимы.

Постарайтесь стать незаменимым сотрудником. Постоянно работайте над собой, учитесь делать то, что вам пригодится на новом месте работы, совершенствуйтесь. Если ваш труд будет приносить значимый для фирмы результат, вас будут ценить и не захотят потерять.

Ожидаемый результат — вы успешно справились с поставленной перед вами задачей. Теперь у вас есть новая интересная работа.

Что делать, если, несмотря на все старания, вам не удалось найти работу? Не печальтесь и не отчаивайтесь. Не все потеряно. Возвращайтесь к первому шагу. Помните, что по статистике из десяти попыток только одна бывает удачной. Если вам отказали девять раз, то обязательно попытайтесь еще. Десятый точно окажется удачным!

Автор: Kceния Mиxaйлoвa
Просмотров страницы: 281