«Начальник не отпускает меня, считая, что я должен фирме деньги»

Я исправно работаю в компании полтора года. Занимаюсь продажами ремонтного оборудования. Фирма у нас небольшая — всего человек сорок. Когда пришел устраиваться, принес трудовую книжку. Трудового договора со мной не заключали, приказа о моем назначении тоже не было. Все договоренности насчет зарплаты и прочих пособий были устными. Зарплату мне начисляли в зависимости от того, сколько у меня клиентов и сколько товара мне в этом месяце удалось продать.

Тогда я не задумывался о том, что мое положение, мягко говоря, нестабильно. А зря. Например, моему товарищу, решившемуся на увольнение, отказались выплачивать премии за последние два месяца (один из них он провел в отпуске).

Когда случился кризис, начались задержки с зарплатами. Однажды мне пришлось ждать денег пять недель. Тогда я решил, что пора сменить место работы, но, как и следовало ожидать, охотников на мое резюме вообще не нашлось.

Потом начались сокращения, в результате которых несколько сотрудников были уволены. Тогда я подошел к генеральному директору и напрямую попросил его подписать со мной трудовой договор. Я был готов заключить его на любых, даже самых сомнительных для меня условиях — главное, иметь на руках бумаги, доказывающие мое здесь присутствие. Босс заявил, что подписывать ничего не будет, а если мне что-то не нравится, я могу спокойно отправляться искать другую работу.

Однажды мне достался клиент, заказавший товара на довольно крупную сумму. Сделку мы оформили договором, оборудование было доставлено. Однако денег мы так и не получили. Клиент исчез самым таинственным образом.

Я искал его по всем контактам, которые у меня были, но его и след простыл: указанного им адреса вообще не существовало, а телефон был заблокирован. Начальник сказал, что его не волнует, каким способом я достану клиента (сам он связываться с правоохранительными органами не хотел). А если найти его не удастся, приказал отдать сумму из собственного кармана. После всего этого он заявил, что я уволен.

Теперь начальник требует от меня денег, угрожая тем, что не отдаст трудовую книжку. С трудовыми у нас вообще творится нечто странное — держат их где-то у бухгалтера на квартире (кадрового отдела у нас, понятно, нет). Выяснилось к тому же, что моя трудовая книжка так и не была оформлена. Никто не гарантирует, что запись о моем последнем месте работы будет сделана.

В компании я не работаю уже второй месяц, а трудовую книжку так и не получил. Без нее не могу устроиться в другое место, перебиваюсь какими-то шабашками. У меня нет никаких документов, которые бы подтверждали мою работу в фирме — только свидетели, бывшие коллеги.

Наверное, мне стоит обратиться в суд. Но что я смогу получить от работодателя? Скорее всего, суд обяжет меня выплатить причитающуюся начальнику сумму. Быть может, я смогу уличить работодателя в попытке шантажа. Один мой товарищ посоветовал встретиться с начальником, вызвать его на откровенный разговор и записать нашу беседу на диктофон. Одним словом, не знаю, стоит ли игра свеч.

Евгений, Томск

Просмотров страницы: 237