Как понять, почему вас невзлюбил новый начальник

«К нам в отдел пришла новая руководительница, — рассказывает Наталья Круглова. — Я обрадовалась: сотрудница чуть старше меня, молодая и продвинутая. Сначала все шло хорошо, но уже со второй недели начальница стала изводить меня мелкими придирками. То я сделала опечатку в отчете, то слишком громко говорю по телефону. И почему она ко мне пристала?»

На «злого» начальника жалуется каждый второй. Однако перед тем, как обличать руководство перед коллегами в курилке или изводить родных подробностями офисных интриг, постарайтесь разобраться в ситуации. Почему босс разозлился на вас? Ниже мы расскажем о том, что может стать причиной вражды.

Ваши привычки могут вывести босса из себя

Не забывайте, что новый босс в коллективе — это другие правила. Возможно, прежний начальник смог смириться с тем, что вы можете опоздать на полчаса или любите слушать музыку в наушниках на полную громкость. От старых привычек придется отказаться.

Может быть, вы считаете себя творческой личностью, и «легкий» беспорядок на рабочем месте помогает полету вашей мысли? Если новый руководитель — поборник строгой дисциплины и порядка, такие «мелочи» могут послужить не просто раздражающим фактором, но и поводом к увольнению.

Вы любите поспорить

Понаблюдайте за реакцией шефа на ваши замечания. Если вы любите подискутировать с начальством, забывая о субординации, рано или поздно босс поставит вас на место. Переубедить начальника можно, но делать это нужно чрезвычайно аккуратно и вежливо.

Эксперты советуют критиковать с глазу на глаз. И если уж решились на спор, аргументируйте свою позицию и предложите альтернативное решение. Ну, а выбор оставьте за шефом: «Я внес свои предложения, а принимать их ли нет, вы должны решить сами».

Вы заражаете окружающих депрессией

Какому руководителю понравится с утра видеть на работе унылые лица и слушать бесконечные жалобы? «Пессимизм независимо от типа личности начальника будет воспринят негативно. Более того, сейчас невероятно трудно найти новое место работы, проявляя пессимизм и равнодушие, — комментирует руководитель отдела карьерного консультирования центра „Гуманитарные технологии“ Анна Мухина.

— Сейчас эта тенденция усилилась: увлеченность, желание работать, высокая мотивация ценятся очень высоко». Натянутая улыбка не будет панацеей от депрессии, но лучше лишний раз улыбнуться, чем со скучающим видом выслушать очередное задание.

Вы знали босса в прошлом

«Мы с моим начальником Володей учились в одном институте, — рассказывает программист Алексей Аверкин. — Все мы относились к Володе с иронией: он был очень нелюдимым и стеснительным. Помню, после студвесны напоили его и закрыли в аудитории. И вот спустя десять лет приходит к нам в отдел Владимир Андреевич — мой бывший однокурсник Володя. В первый же день я не удержался и припомнил историю со спаиванием. Видимо, напрасно: Володя перестал со мной общаться, а задания стал передавать по электронке».

«Не стоит напоминать начальнику о прошлом, — советует заместитель директора центра „Персона“ Галина Филатова. — Даже если руководитель сам начинает разговор, не нужно его в этом поддерживать и уж тем более инициировать беседу самому. Время расставит все по местам. Возможно, начальник забудет о неприязни, так как поймет, что с вашей стороны ему ничего не угрожает».

Вы можете соперничать с начальником

Рассматривает ли начальник вас как соперника? Зависть и ревность — самые сильные чувства, которые очень сложно подавить. Если шеф увидел в вас конкурента, легкой жизни ждать не приходится, особенно если босс — оголтелый карьерист или недостаточно уверен в себе.

«Проблема очень серьезная. Если начальник решил, что вы претендуете на его место, он будет намеренно создавать тяжелые условия, — говорит Анна Мухина. — С таким не стоит, хотя бы первое время, проявлять излишнего рвения. Советуйтесь с ним почаще и всячески подчеркивайте его авторитет и значимость. Ни в коем случае не стоит спорить с ним, особенно публично».

У вас хорошие отношения с высоким начальством

Если у вас теплые отношения с вышестоящим руководством, вполне логично, что босса-новичка будут одолевать тревожные мысли: почему мой подчиненный так мило общается с начальством, если это моя прерогатива? Не донесет ли он на меня, если я допущу оплошность? Недоброжелательность может появиться и от того, что руководство постоянно нахваливает сотрудника.

Есть во всей этой ситуации и плюс. «Хорошее отношение вышестоящего руководства будет являться для вас некой страховкой. Вряд ли ваш новый босс будет вступать в конфликт с высоким начальством», — говорит Галина Филатова.

Босс испытывает к вам неприязнь по каким-то личным убеждениям

«Моя новая начальница искала зама, — рассказывает PR-специалист Мария Громова. — У нее был куча условий: например, она наотрез отказывалась нанимать мужчин — по ее словам, девочками руководить проще. В результате у нас появилась дама средних лет, гораздо старше начальницы. Произошел конфликт поколений: начальница была чересчур резка, а подчиненная требовала уважения».

Шефа может раздражать все что угодно: ваши предпочтения в одежде (он ратует за офисный стиль, а вы расхаживаете в рубашке с ярким рисунком), ваша манера говорить (начальник любит выражаться правильно, а вы вставляете сленговые словечки) и т. д. Однажды перед вами встанет нелегкий выбор: подстроиться под босса или уходить. Откровенный разговор может помочь разрядить обстановку, главное — выбрать для него подходящие место и время.

Ильина Александра

Просмотров страницы: 304