Хотите диплом лентяя? По перипетиям трудоустройства...

У моей мамы по окончании вуза был один путь: на завод, где ее лелеяли и по-отечески журили. Теперь дорог гораздо больше, только почти нигде младым спецам не рады.
 

Государство

Государственным НИИ, КБ, музеям, школам и больницам вчерашние студенты вроде бы и нужны. Но на практике молодой специалист оборачивается головной болью. Потому что никакой он не специалист, а значит, надо всему учить заново. Пугает и такая перспективка: угробишь на желторотика время и силы, а он, набравшись опыта, упорхнет в контору, где больше платят.

По этим и другим причинам новобранца зачастую просто игнорируют. Отсидка в стенах НИИ оборачивается мукой ничегонеделания. Единственное, что требуется, – вовремя являться на работу и не допекать коллег лишними расспросами. Некоторые энергичные юноши и девушки от длительного мозгового простоя звереют. Но большинство привыкает, перенимая у старших товарищей опыт убийства времени: можно, закрывшись в кабинете, поиграть в дартс, посмотреть новый фильм на компьютере, подаренном муниципалитетом для разработки приборов, в обед выпить чаю с приятной лаборанткой из соседнего отдела, вечером всем сектором отпраздновать день рождения коллеги.

Поводы выпить в НИИ и иже с ними – это отдельная тема. Однажды я поинтересовалась, как люди при таком заработке умудряются еженедельно устраивать застолья. «Больше все равно ни на что денег не хватает!» – ответил молодой специалист, который своей работой в КБ вполне доволен. Правда, вместо отпуска он ездит на Север – зарабатывать «на все остальное».

Госпредприятие – неплохая стартовая площадка для тех, кто не имеет ни опыта работы, ни представления о том, что делать со своим дипломом. Бывших одногруппников, которые устроились в частные конторы, «государственник» может презрительно называть «маньяками-трудоголиками», поскольку перетрудиться тут точно не дадут. Гарантированный отпуск, календарные праздники, короткие дни... При хороших родителях или муже-кормильце лучше работы не найти.
 

Не-государство

В частных фирмах молодого спеца тоже ничему учить не будут, но и сидеть просто так не позволят – ставки ведь не казенные. На диплом смотрят вроде бы без интереса, однако при отсутствии оного вообще могут дать от ворот поворот. Специальность зачастую значения не имеет. Попадаются, правда, работодатели, которые предпочитают брать «технарей», считая, что у гуманитариев за время учебы происходит необратимое разжижение мозгов. Но это уже частности.

О студенческой вольнице тем, кто все-таки устроился в негосударственную контору на приличную ставку, можно забыть. Отработать заставят каждую копейку. Хорошо, если ты успел за годы учебы обзавестись семьей или подругой (другом). Потому что теперь на знакомства просто не останется времени. Ну, разве что после семи-восьми вечера сможешь поболтать с кем-нибудь по ICQ, чем частенько и занимаются программисты, системные администраторы, менеджеры турфирм и прочая рабочая молодежь. Потом делятся впечатлениями: «Познакомился с девушкой. Назначил свидание. Увидел её – жуткая крокодилица. От ужаса сбежал. А может, оно и к лучшему, что попалась страшная. Все равно времени на нее нет».

Средняя зарплата молодого специалиста в негосударственной организации позволяет не думать о хлебе насущном. Вообще, не нужно будет думать ни о чём, кроме работы – до остального руки не дойдут.
 

Другое государство

Работать в нашем государстве на государство не наше очень престижно и, главное, денежно. Больше всего повезло программистам: зарубежным конторам выгодно открывать у нас филиалы, потому что на Западе оклад компьютерщика составляет 10000 долларов в месяц, а наши готовы делать то же самое за куда меньшие деньги.

В крупных совместных предприятиях оклады, по нашим меркам, тоже ничего себе. Попасть туда реально прямо со студенческой скамьи, но, опять же, только с отличным знанием компьютера и иностранного языка. Хотя некоторые счастливчики, получив заветную должность, вскоре от нее отказываются.

Знакомая выпускница иняза выдержала на совместном украинско-немецком предприятии ровно неделю, потому что так работать она не привыкла. В смысле, так много. Не удержали её ни высокая зарплата, ни бесплатные сгущенка и кофе на обед. На ее место взяли крепкого 35-летнего мужика – переводчика с десятилетним стажем работы, и к выпускникам вузов с тех пор относятся с подозрением.

Основные бонусы – это поездки за границу, постоянное повышение профессионального уровня, ни дня мозгового простоя. Желание работать, потому что хорошо платят. Обидно только, что плоды этого труда, как правило, достаются другой державе.

Другое... Хорошо бы стать рантье, получать процент с банковского вклада, ездить по миру, читать умные книги, слушать хорошую музыку и предаваться радостям самосовершенствования. Увы, диплом богатого бездельника у нас пока не выдают...

Автор: Дapья Пиpoжкoвa
Просмотров страницы: 266