Профессия влияет на способность копить деньги: доказано учеными

В своем новом исследовании ученые проанализировали данные масштабного опроса Understanding Society, в котором приняли участие более 37 тысяч взрослых британцев за период с 2009 по 2019 год. Чтобы выявить влияние именно профессии, а не заработка, специалисты скорректировали данные с учетом дохода, возраста, количества детей и других характеристик.

Результаты оказались неожиданными. При одинаковом росте дохода работники сферы бизнеса, финансов и продаж откладывали деньги каждый месяц на 31% чаще, чем представители творческих профессий, и на 10% чаще, чем работники образования. Корпоративные директора в финансово ориентированных компаниях регулярно формировали сбережения на 40% чаще, чем менеджеры в розничной торговле, логистике или гостиничном бизнесе.

Представители творческих профессий, даже с высоким доходом, редко бывают склонны копить.

Почему так происходит? Дело в том, что разные профессии развивают разные компетенции, привычки и способы мышления. В финансовой среде разговоры о деньгах, оценке рисков и коммерческой логике — норма. Такие разговоры укрепляют навыки личного финансового планирования. А вот творческие профессии — художники, писатели — делают акцент на внутренней мотивации и самовыражении, а не на накоплениях. Даже когда доход растет, представители этих профессий реже откладывают его часть.

Исследование показывает, что профессиональная среда незаметно «обучает» финансовым привычкам. Это создает структурное преимущество для одних и недостаток для других. Люди склонны винить себя за отсутствие дисциплины или недостаточную финансовую грамотность, но на деле их окружение может быть более или менее благоприятным для формирования финансовой устойчивости.

Ученые предлагают практические решения этой проблемы, в частности, наблюдать, как говорят о деньгах друзья из профессий с более развитой финансовой культурой, и перенимать их стратегии планирования. Полезны также приложения, подкасты и статьи по финансовой грамотности.

Хорошим решением будет перенимать финансовые стратегии у людей из профессий, располагающих к накоплению.

Выводы касаются и работодателей: компаниям стоит проводить практические сессии с консультантами по управлению личными финансами, особенно в подразделениях, далеких от финансовой сферы. Университеты могли бы предлагать курсы финансовой грамотности студентам гуманитарных, творческих и медицинских специальностей.

Хорошие финансовые привычки — это не только вопрос личного выбора. Социальные и профессиональные факторы играют важную роль, и инициативы по повышению финансового благополучия должны это учитывать.

Hi-Tech Mail
Просмотров страницы: 256