5 «нет» из офисного этикета. Чего не надо делать на работе

Офис – это пространство, которое вы обживаете вместе с другими людьми. Разными людьми с разными привычками, предпочтениями, заморочками. При это вы не просто должны уживаться вместе, но и эффективно делать свою работу. Иначе негде будет уживаться.

Поэтому офисный этикет не менее важен, чем какой-либо другой. Какие же нарушения гласных или негласных правил жизни в этом пространстве сильно портят отношение к вам окружающих? Чего не стоит делать совсем?

Есть на рабочем месте

Обедайте и перекусывайте либо в комнате приема пищи, либо в столовой, либо в кафе. Есть на своем рабочем месте – грубое нарушение этикета. Крошки и кусочки еды падают на стол и на рабочую клавиатуру (сокращая срок жизни техники), запахи вашей еды распространяются по помещению и далеко не всегда приятны окружающим. Также как и ваше чавканье и попытка параллельно общаться с полным ртом.

Не отключать звук телефона

Если вас в помещении больше трех (а в оупен-спейсе могут одновременно сидеть и 20, и 30 человек), то перезвон ваших мобильных сведет с ума кого угодно. А если вы ушли покурить, оставив телефон на столе, и он уже 5 минут разрывает рабочую тишину своими переливами или матерной песенкой, которая стоит у вас на рингтоне, то вас уже все ненавидят. Правило простое: в офисе телефон должен стоять на беззвучном режиме.

Приходить на работу больным

И речь не только о самом известном сегодня заболевании, но и о банальной простуде, не говоря уже о гриппе. Вам кажется, что вы совершаете подвиг, приходя в офис с соплями и температурой 38. Но это не так. Вы совершаете преступление. Мало того, что остальным неприятно ваше постоянное чихание или кашель, так вы еще и являетесь угрозой, потому что завтра еще трое слягут в кровать, сраженные вашим вирусом. Заболели – сидите дома и работайте удаленно. Или просто болейте.

Захламлять стол сувенирами и обилием личных фото

На работу мы приходим работать. Не стоит из рабочего стола устраивать выставку ваших туристических достижений или домашний фотоальбом, расставляя на нем 15 рамок с фотографиями всех домочадцев. Одна-две фотографии вполне уместны. Один сувенир или какая-то игрушка, если это так для вас важно. Но в целом стол это рабочее пространство, и на нем должен быть максимальный порядок, минимализм и всё, что настраивает на эффективную работу.

Нарушать субординацию

Некоторые руководители от недостатка управленческих навыков выстраивают слишком неформальные отношения с подчиненными, считая, что это сплачивает коллектив и создает в нем позитивную атмосферу. И многие сотрудники этим пользуются и садятся такому руководителю на шею. Начинаются постоянные просьбы о поблажках, попытки решать личные проблемы в ущерб рабочим и так далее. Активно ведутся обсуждения правильности решений руководства. Высказываются публично негативные мнения и суждения об отданных распоряжениях, даются непрошеные советы и так далее. Это неприемлемо. Субординация в бизнесе не менее важна, чем в армии. И умение помнить о границах дозволенного – важное качество для хорошего работника.

Автор: Tимyp Acлaнoв
Просмотров страницы: 347