Достойная работа за границей: миф или реальность?

Работа за рубежом нередко становится вынужденной мерой при отсутствии адекватных перспектив в родной стране. Однако для того, чтобы вдруг не оказаться в ситуации еще более неадекватной, нужно заранее продумать и подготовить поездку.

В первую очередь нужно определить для себя цель поездки. Следует рационально, сбив амбиции, оценить уровень своих знаний и навыков, и исходя из них решать, в какой сфере себя реализовывать. Так уж повелось, что многие выходцы из постсоветского пространства находят себя в сферах обслуживания и других неквалифицированных специальностях. Есть, безусловно, и обратные примеры, когда иностранец полноценно реализует себя на квалифицированных высокооплачиваемых должностях. Однако это, как правило, касается людей с высоким уровнем образования и инициативы, которые здесь вряд ли могут быть оценены по достоинству. У нас такие поездки на заработки называются «утечкой мозгов».

Чтобы не ехать «вслепую», лучше воспользоваться услугами компаний, которые занимаются трудоустройством наших граждан за границей. При этом желательно проверить надежность таких компаний и иностранных работодателей.

Следующим этапом станет сбор документов. Для трудоустройства за рубежом вам понадобится загранпаспорт, виза, полис медицинского страхования (при въезде в определенные страны, которые требуют наличия этого полиса) и сертификат о сделанных прививках (также довольно редкое требование). Все документы следует тщательно проверить на соответствие указанных в них данных действительности.

При непосредственном трудоустройстве стоит знать, что все вопросы в этой сфере предоставлены на урегулирование трудовому договору, который у нас носит лишь формальный характер. Поэтому не стоит по привычке ставить подпись под этим документом до его прочтения. Также стоит быть готовым к тому, что в большинстве стран сотрудник обязан предупредить об увольнении за несколько месяцев, в то время как мы привыкли к минимальному двухнедельному сроку.

Для нас давно стала привычной схема выплат зарплаты через «аванс», то есть деньги мы получаем дважды в месяц. В большинстве европейских стран и США зарплата начисляется как правило единожды в месяц.

Несмотря на то, что европейцы имеют сформированную постсоветской разрухой систему стереотипов в отношении рабочих иммигрантов из стран Восточной Европы, сегодняшние законодательства всех стран Евросоюза направлены на полное искоренение любых проявлений дискриминации. Поэтому все в ваших руках, немного инициативы и смекалки помогут достичь новых вершин.

Вы ищете работу? Уже устали от лже- вакансий? Не отчаявайтесь, решение есть всегда. И если вам, к примеру, нужна работа в Питере вы без проблем найдете для себя множество вариаций вакансий на slando.spb.ru. Останется только выбрать самую подходящую для вас!

Просмотров страницы: 454