Корпоративная культура для сотрудников компании – это то, что связывает их воедино. То, что заставляет и мотивирует их работать в вашей компании согласно принятым правилам. Это ответ на вопрос: «Что в принципе заставляет их работать у вас, а не переходить к конкурентам или в другой сектор бизнеса?» Поэтому очень важно сформировать культурное пространство, включающее в себя нормы поведения и определить идеальные модели собственно самого поведения. Ведь корпоративная культура – это ...

Читать далее...

Многим людям страшно проститься с офисом, уйти «в никуда», стать свободным художником. Даже если работа не по нутру, найдётся уйма причин остаться, да и общество поддерживает такую «правильную» судьбу. Близкие люди и окружение одобряют ваш деловой костюм и бумажную работу, подталкивают делать карьеру. И вот, спустя годы, вы вдруг обнаруживаете, что жили не для себя, а для кого-то...

Но каждый творческий человек должен быть счастлив и горд своей судьбой. Ведь успешная тво...

Читать далее...

«Гений – это 1% вдохновения и 99% пота». Томас Эдисон

Для любой компании, чьим основным ресурсом являются творческие работники, очень важно постоянно сохранять свой ключевой нематериальный актив в максимально работоспособном состоянии. Однако добиться этого очень непросто – управление креативной деятельностью требует высокого профессионализма, ведь творческие люди – особая каста подчиненных, к которым необходим своеобразный подход.

Роль т...

Читать далее...

Для того чтобы вырваться из бедности, мало просто «что-то делать» или «где-то работать». Это как раз путь в бедность и далее в нищету!

А чтобы стать богатым, надо начать выполнять следующие простые правила:

1. Каждая Ваша проблема должна решаться в кратчайшие сроки, обычно тогда требуется наименьшее количество усилий для решения этой проблемы. Будьте решительны! Меньше раздумывайте и больше делайте!

2. Меньше работать на кого-то. Чем больше ты работае...

Читать далее...

Я бы в космос полетела, пусть меня научат…

Обычно человек не видит сам себя со стороны. Именно поэтому он не замечает неопрятность в своей одежде, неадекватность в поведении, неразумность (глупости) в словах и поступках. Так сказать, не замечает «бревно в собственном глазу». Все это 100%-но относится и к нашему финансовому поведению.

Порой только жёсткие жизненные обстоятельства способны заставить человека «проснуться» и хорошенько задуматься, как же ему изменить свою судьбу-злодейку? Как говорится, лучше поздно,...

Читать далее...

Как-то незаметно вошло в наш повседневный обиход словосочетание «резать косты» (от английского слова «costs» - «издержки»). Хотя у нас не принято экономить, мы не любим ограничивать себя. У нас любят осваивать бюджеты. У нас любят деньги тратить, а не зарабатывать.

Кризисные времена вынуждают нас пересмотреть свои привычные траты, бережнее относиться к зарабатываемым деньгам, отказываться от чрезмерных расходов и, что самое опасное, от совершения инвестиций.<...

Читать далее...

«Вы, я вижу, бескорыстно любите деньги», — интересовался герой «Золотого теленка». Положа руку на сердце, признаемся, кто из нас их не любит? В современном мире деньги дают возможность самовыражения, самореализации и участия в добрых делах. Большинство наших социальных устремлений предполагают не только моральное, но и материальное вознаграждение.

Однако согласно этикету, совать свой нос в чужие денежные дела, как это делал Остап Бендер, — верх неприличи...

Читать далее...

«Это позор!» – восклицает мужчина, узнав, что его шеф – женщина. И действительно, может ли представитель сильного пола поверить в такую несправедливость? Им, таким умным и высокопрофессиональным, будет управлять некая легкомысленная и явно не блещущая умом особа!

То, что мужчина – птица вольная, знает каждый, и не понаслышке, а в особенности сами мужчины. К счастью, не все из нас придают этому слишком большое внимание. И далеко не все склонны к построению абсолютного патриархального «общества» и...

Читать далее...

Умных боссов мало, глупых – много. Это аксиома, которую в нашей стране даже не надо доказывать. С новой работой каждый раз лотерея – «повезёт / не повезёт»? Но что делать, если босс дизайнерского отдела приходит на совещание с книгой «Дизайн для чайников»? Ну, не убить же?!

Итак, становится явным главный вопрос: что делать, если босс глупее вас? Для начала нужно найти какой-то хороший способ релаксации и успокоения, например – бокс после работы или дыха...

Читать далее...

Работа всегда была, есть и будет больной мозолью для львиной доли населения. То скукота смертная, то платят мало, то уволить/сократить хотят, то начальник — придурок, то организацию ликвидируют, то еще что-то. Едва ли не половина работающего населения либо находится на грани увольнения со своего нынешнего места работы, либо подумывает самостоятельно уйти, пока жареный петух не клюнул.

Вообще говоря, если в голове завертелся вопрос «Уходить или нет?» — одно...

Читать далее...

Итак, оправдались все ваши ожидания, сбылись все мечты и планы, о которых вы грезили все последние месяцы своей работы, и, наконец-то, вас назначили на ответственную должность – вы стали начальником!

Вы так долго хотели этого, не спали, думали, переживали, что когда вам сообщили новость, то кроме радости и гордости за себя, такого молодца, больше ничего испытывать и не могли. И это правильно – каждый человек должен в своей жизни прочувствовать ощущение полета от того, что поставленная цель дости...

Читать далее...

«Ууу, фашисты»,– дама без возраста, в длинном черном пальто с презрением уставилась в камеру видеонаблюдения на заборе, ограждающем Эстонское посольство от территории РФ. «Мирослава Леонидовна, не нужно»,– вмешиваюсь я и спешу увести директора подальше от неприятностей.

«Я в машину не пойду!» – сопротивляется она. Взглядом прошу водителя Витю помочь, но он лишь разводит руками. «Мирослава, сюда! Мирослава, туда!» – передразнивает меня начальница и нетвердыми шагами продолжает свой путь по направл...

Читать далее...

Если вы имеете богатую трудовую биографию, то, вероятно, обратили внимание на то, что начальники бывают разные: умные и глупые, невежественные и образованные, трудоголики и лентяи, но при всем разнообразии качеств все они делятся на две категории.

Если отвлечься от частностей, то начальники бывают всего двух видов. Первая категория - это люди, после общения с которыми силы у вас прибывают независимо от того, довольны ли они результатами вашего труда или нет, а вторая - это начальники, которые, ...

Читать далее...

Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку.
Теодор Рузвельт.

Вам когда-нибудь хотелось броситься выполнять задание через секунду после его получения? А 4 раза разбиться об стенку, чтобы услышать «Спасибо. Я знал, что Вы справитесь с этой сложной задачей»?

Если да, то Вы знаете, что настоящий руководитель – это не тиран, посланный Вам в наказание, а мудрый и справедливый координатор трудового улья.

Где такого найти? Навер...

Читать далее...

Крис Бэйли — автор блога, в котором он ставит эксперименты над собственной эффективностью.

Год назад, когда я закончил свое бизнес-образование, у меня было два потрясающих предложения о работе. Но я отклонил оба, потому что у меня был план.

Ровно год я планировал глотать всю доступную информацию о продуктивности и каждый день в течение этого года писать об усвоенных уроках. За эти 12 месяцев я поставил бесчисленное множество экспериментов над собой, взял интервью у чрез...

Читать далее...

У вас есть мечта? Или просто давнее заветное желание? А может, вы просто хотите новый ноутбук или поехать в Лондон, да никак не получается накопить нужную сумму, а в кредит лезть не хочется? Правильно, что не хочется, нечего там делать! Давайте лучше попробуем решить вопрос своими силами. Ведь почти незаметно и почти ни в чём себе не отказывая, вполне возможно приблизить исполнение мечты или желания!

Итак, что нам понадобится для того, чтобы в один прекрасный день стать обладателем заветной сум...

Читать далее...

Экономистам давно известно, что чем красивее работник, тем больше он получает, даже если нет связи межу его внешним видом и эффективностью работы. Выходит, что привлекательным людям платят за ту же работу больше, чем остальным. Экономисты Маркус Мобиус из Гарварда и Таня Розенблат из Веслианского университета опубликовали результаты исследования, в ходе которого они пытались определить, как возникают "надбавки за красоту". 

В ходе эксперимента работодателям было предложено п...

Читать далее...

Большинство из нас хотят зарабатывать деньги, но по тем или иным причинам не могут это делать. Мы зациклены на основной постоянной работе и, вроде бы, нас все устраивает.

Что мешает? Что нас останавливает?

Во-первых, это – риск. Не каждый готов на риск. Вам есть что терять? Вы готовы рисковать? От ответа на этот вопрос зависит, добьетесь ли вы успеха.

Во-вторых, это отсутствие средств. И вроде бы готовы идти на риск, но не с чем. Квартиру не продашь – семья, машину тоже – что тог...

Читать далее...

Начальство поручило вам взять на себя обязанности уволенного сослуживца. Задача не из простых: нужно не только войти в курс текущих дел, но и быстро восстановить всю информацию бывшего коллеги. ''Труд'' предлагает шесть советов, как вести себя в этой ситуации.

1. УЗНАЙТЕ ПРИЧИНУ УВОЛЬНЕНИЯ КОЛЛЕГИ
В этом вам должен помочь его, а теперь уже ваш непосредственный руководитель. Не тушуйтесь, переубеждая себя, что это не ваше дело. Оно касается вас как за...

Читать далее...