Когда муж предложил Наталье устроиться на работу в его отдел, ей показалось, что лучший вариант трудно представить. В конце концов, если в качестве твоего непосредственного начальника выступает любимый супруг, есть все шансы продвинуться по карьерной лестнице, да и сидеть на работе от зари до зари не придется!
ОДНАКО реальность оказалась вовсе не такой радужной, как представлялось в Наташиных мечтах. Всегда мягкий и улыбчивый муж на работе превращался в настоящего монстра, н...
Помните сказку про Буратино и знаменитую песенку лисы Алисы и кота Базилио: «Пока живут на свете дураки, обманывать нам, стало быть, с руки … На дурака не нужен нож, ему с три короба наврёшь и делай с ним, что хошь»? Актуальность этой песенки не проходит с годами…
Как много домохозяек, студентов, людей с ограниченными возможностями, не желая смириться со сложившимся материальным положением и невозможностью по каким-либо причинам найти работу, окунаются в воды безбрежного океана под названием...
Работа, работа, перейди на Федота… Помните поговорку? Очень часто мы не успеваем сделать работу в отведенный срок, и потом страдаем от этого как морально, так и финансово. Японцы рассказали о новом методе, который назвали «канбан». Он учит правильно организовать свою деятельность.
Что за зверь такой — канбан?
Под персональным канбаном японцы подразумевают некую интерактивную карту вашей работы. Самый доступный вариант, который вы однозначно не...
Сегодня, чтобы стать вольнонаемником, не обязательно стрелять без промаха и владеть всевозможными боевыми искусствами. Представители абсолютно мирных профессий: няни, переводчики, репетиторы, программисты - пополняют армию "солдат удачи". Их оружие - знания, компьютер и Интернет. И они работают на себя.
Избавиться от придирок начальника, ощутить вкус свободы - заветная мечта многих. Первыми, пожалуй, ее осуществили средневековые рыцари - фрилансеры, которые нанимались на службу к вассалу...
Всех начальниц своей жизни - а было их немало - я вспоминаю если не с содроганием, то без особого восторга.
Первая, еще при социализме, звалась Валерия Яковлевна. В большом музее она руководила большим отделом. Когда я пришла устраиваться на работу, она сообщила, что в выходные была на даче, ночью жгла свечи и читала Библию. Она была классная тетка, но рботать с ней было совершенно невозможно по причине ее малой предсказуемости: то она устраивала разносы, то дарила подарки. Читать далее...
Что возникает в сознании, когда вспоминаешь о школе? Образы одноклассников мелькают, мысль останавливается на учителях, точнее на учительницах. В современных школах нашей страны встретить учителя в стенах школы — большая редкость, все школьные предметы женщины преподают.
Профессиональный праздник по-старому называется День Учителя. Скорее из-за того, что профессии в русском языке имеют м...
Что является причиной для началаоптимизации структуры? Основными причинами, которые побуждают руководителя заняться радикальными изменением существующей структуры компании, являются, во-первых, низкий уровень эффективности функционирования компании, во-вторых, сегодня уже не достаточно того, что было вчера: рынок диктует свои требования по внедрению новых товарных групп, применению новых т...
Перво-наперво оглянитесь вокруг. Несколько перефразировав Высоцкого, могу сказать, что вы увидите, что «всё, как всегда, то же небо, опять голубое, тот же лес, тот же воздух и та же вода», только... Вы не «начальник отдела легкой промышленности». Последнее уже от Эльдара Рязанова. Смешки смешками, а факт остается фактом: ваше дальнейшее процветание и благополучие оказалось под угрозой.
Произошло это как-то вдруг, совершенно неожиданно. Внешне беды ничто не предвещало. Казалось, всё было как раньш...
Некоторые люди часто сокрушаются о том, что им не дают работать над перспективным проектом, или не поднимают заработную плату или же никак не удается подняться хоть на ступеньку по карьерной лестнице. Причиной этого, как правило, является собственное поведение и плохие привычки, которые сильно мешают карьерному росту.
Первая причина: сотрудник не рекламирует собственную работу.
Работник может быть очень хорошим специалистом, но об этом мало, кто догадывается. Поэтому все его достиж...
Первые секунды внимания работодателя: раз, два, три…
Настроит ли ваше письмо с интересом прочитать резюме?
Ваше сопроводительное письмо — это первое, что работодатели видят, когда получают материалы по электронной почте. Это самые важные первые секунды сражения за внимание и расположение к вам работодателя!
В письме вы можете расставить акценты на опыте в удобной форме, отличной от «телеграфного» текста резюме. Вы можете объяснить свою мо...
Обласканные первыми несмелыми лучами солнышка россияне почувствовали приближение лета и уже пакуют чемоданы в предвкушении отпусков. А работодатели тем временем решают, кто будет работать вместо отсутствующего персонала в этот период. Как правило, большинство компаний просто распределяют обязанности отдыхающих сотрудников между оставшимися, зачастую даже без дополнительной оплаты. Однако есть и такие "продвинутые" организации, которые предпочитают в период отпусков нанимать людей со стороны, бл...
Каждый из нас пришел в этот мир с уникальными природными данными. В каждом из нас заложен огромный потенциал и есть свое предназначение. Но, к сожалению, в силу различных причин, человек не всегда может проявить свой талант и зачастую так и остается нереализованным.
Кто-то сразу находит себя и стремительно преодолевает все препятствия на пути к своему призванию, а кто-то так и остается не у дел до конца своей жизни. Почему происходит так? Почему одним «везет», а другим нет?
Хорошее резюме – первый шаг к поиску работы. Советов и инструкций по его (резюме) составлению в Интернете и СМИ тьма-тьмущая. Пользуйтесь, хуже не будет. Но сейчас я хочу копнуть немного глубже и остановиться на некоторых нюансах, на том, о чем если и пишут, то вскользь. Я работаю в кадровом агентстве, и через меня ежедневно проходят десятки резюме.
Вот беру одно: крупными буквами, на четверть страницы напечатано «RESUME». Ребята, да ведь это слово вообще можно не писать! Поберегите место для бол...
Рано или поздно мысль о создании своего собственного бизнеса посещает каждого человека.
Все приходят по-разному к этой мысли: у кого-то здоровые амбиции, у кого-то яркий юношеский задор, у кого-то банальный трезвый расчет (это самый правильный, на мой взгляд, подход).
Мотивы у всех будущих предпринимателей/бизнесменов разные, но вот вопрос на первых порах всех мучит один и тот же – где же взять пресловутый «первоначальный капитал»?
Когда в моей компании работало три человека, я даже не знал о существовании и уж тем более не думал о необходимости определения структуры. Когда в компании работало 12 человек, мы распределили обязанности и определили структуру управления, распечатали и вывесили на доску схему оргструктуры компании. Когда компания насчитывала более 50 сотрудников – ничего не изменилось. В скором времени мы достигнем штата в 100 человек, структура компании подвергнется теперь уже запланированным изменениям, но, самое глав...
В последние годы, особенно в связи с кризисными явлениями в экономике и в производстве, работодатели (как крупные, так и мелкие) активно используют такую правовую форма трудовых взаимоотношений, как срочный трудовой договор. Оно и понятно; нет смысла держать большой штат персонала, когда можно нанять часть работников «в связи с сезонным увеличением объема производства», на определенный срок; именно такая формулировка часто присутствует в условной части срочного трудового договора (далее – СТД).
Большинство людей в мире хотят стать богатыми. Зачем? Мотивы у каждого свои. Для кого-то богатство — это независимость. Для кого-то — возможность самоопределения в жизни. Для кого-то — и то, и другое. А у кого-то есть свои мотивы, не похожие на мотивы всех остальных.
В любом случае материальное богатство — это цель, о которой мечтает и к которой стремится абсолютное большинство из живущих на земле. Многие стесняются говорить об этом вслух, но внутри с...
Не только дети любят играть в игры. Взрослые также не прочь поиграть. Только игры у них не всегда безобидные. Казалось бы, едва ли обычный среднестатистический офис есть пригодное место для игровой площадки. Однако же опыт подсказывает мне, что именно в офисах разворачиваются остросюжетные баталии с непредсказуемым финалом.
Офисных игр существует очень много. В данной статье я хотела бы рассказать лишь об одной. Игра эта имеет множество поклонников в лице офисных сотрудников самых разных компан...
Часто бывает, что человек отлично справляется со своими обязанностями на работе, но совершенно не пользуется уважением и хорошей репутацией у коллег и начальства. Казалось бы, что еще нужно для того, чтобы добиться успеха в карьере? Оказывается, прогресс на работе зависит не только от своевременного выполнения задач или немедленных приказов руководителя. Очень важной составляющей частью успеха является соблюдение правил офисного этикета. Именно о них мы и поговорим подробнее.
Можно ли вырваться из бедности? Многие будут упорно доказывать, что да. И в глазах их будет сиять изрядная доля оптимизма. Попробуйте привести примеры из жизни, когда человек выбрался из нищеты и стал богатым и знаменитым. А теперь обратите внимание на то, что это одни и те же люди.
Всего несколько человек, имена которых постоянно на слуху. Их имена можно слышать так же часто, как рекламу отбеливателя.
Учитывая, что на Земле проживает примерно семь миллиардов человек, не кажется ли в...
Сегодня, чтобы стать вольнонаемником, не обязательно стрелять без промаха и владеть всевозможными боевыми искусствами. Представители абсолютно мирных профессий: няни, переводчики, репетиторы, программисты - пополняют армию "солдат удачи". Их оружие - знания, компьютер и Интернет. И они работают на себя.
Рано или поздно мысль о создании своего собственного бизнеса посещает каждого человека. 
В последние годы, особенно в связи с кризисными явлениями в экономике и в производстве, работодатели (как крупные, так и мелкие) активно используют такую правовую форма трудовых взаимоотношений, как срочный трудовой договор. Оно и понятно; нет смысла держать большой штат персонала, когда можно нанять часть работников «в связи с сезонным увеличением объема производства», на определенный срок; именно такая формулировка часто присутствует в условной части срочного трудового договора (далее – СТД).
